Lavoro

Nel 2012 lavorare da casa, online, guadagnando, è un fenomeno in costante crescita.

Sempre più persone, donne, uomini, studenti, grazie ad una connessione ad internet riescono a creare a proprio domicilio un ufficio, una dimensione lavorativa appagante ed economicamente gratificante: che si lavori in proprio oppure si faccia parte di un network di lavoro (telelavoro) per un’azienda, il lavoro online da casa non è più un tabù ma una realtà consolidata ancne in Italia.

Da non dimenticare inoltre che le operazioni di recruitment del vasto mercato della ricerca e dell’offerta lavoro si svolgono su internet: non è causale il successo di siti di annunci, portali dedicati, e soprattutto di social network come Linked-In.

Lavoro: come trovarlo online?

Il proliferare di siti specializzati sta a tutti gli effetti trasformando il web nel luogo ideale di incontro tra domanda e offerta di occupazione, rendendolo uno degli strumenti vincenti nella ricerca di lavoro. Un fenomeno diffuso al punto che persino alcune aziende competenti nella fornitura di lavoro interinale (con contratti che durano di solito per brevi periodi e senza alcun obbligo di assunzione), hanno iniziato ad operare anche come vere e proprie società di recruiting on-line, con l’unica differenza che oltre all’iscrizione via web è possibile recarsi direttamente in agenzia per un colloquio orientativo: è il caso ad esempio dell’agenzia americana Manpower.

Recentemente, anche Ebay, il popolare sito di aste on-line, ha aggiunto una sezione di annunci personali con una corposa sezione dedicata alle offerte di lavoro.

Come cercare/trovare lavoro on-line?

Il primo passo da compiere è quello di scegliere i siti di recruiting più diffusi ed affidabili, al fine di scongiurare eventuali truffe e perdite di tempo. In secundis, per far fruttare al meglio l’utilizzo di questi strumenti, la mossa vincente è compilare in modo esaustivo e ‘strategico’ il campo relativo al Curriculum Vitae, allegandovi magari una lettera di presentazione: più dettagliato e preciso risulta il profilo, più si incrementano le opportunità di successo per la propria auto-candidatura.

Relativamente all’utilizzo, soprattutto se ci si serve di portali che funzionano come motori di ricerca, diventa essenziale la scelta delle parole chiave attraverso cui effettuare l’indagine, in modo da poter ricevere risultati il più possibile compatibili con le personali caratteristiche professionali nonché, con le aspettative lavorative che si desidera soddisfare.

Chi può usufruire degli strumenti di ricerca di lavoro on-line?

I siti dedicati al reclutamento on line potrebbero definirsi degli enormi database costantemente in progress, e sono ovviamente adatti a chiunque sia in cerca di un impiego così come a tutte le aziende che abbiano necessità di assumere personale. Generalmente si tratta di portali a iscrizione gratuita in grado di offrire un’offerta piuttosto eterogenea tanto per la tipologia dei contratti (a tempo indeterminato, determinato, interinale o stagionale), quanto per ciò che concerne le categorie lavorative, gli stage e la formazione in una miriade di settori diversi. Sono inoltre contraddistinti per la presenza di una vasta gamma di profili caratterizzati da diversi livelli di contenuto professionale.